Об утверждении Порядка оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Огневском сельском поселения

[Версия для печати]

Дата принятия:	15.12.2023
Номер:	93
Тип:	Решение Совета депутатов Огнёвского сельского поселения Челябинской области
Название:	Об утверждении Порядка оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Огневском сельском поселения
Текст:	СОВЕТ депутатов ОГНЕВСКОГО СЕЛЬСКОГО ПОСЕЛЕНИЯ Каслинского района Челябинской области шестого созыва Р Е Ш Е Н И Е от «15» декабря 2023 г. № 93 с. Огневское Об утверждении Порядка оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Огневском сельском поселения В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законом Челябинской области от 27.03.2008 г. № 245-ЗО «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления», Уставом Огневского сельского поселения, Совет депутатов Огневского сельского поселения РЕШАЕТ: 1. Утвердить Порядок оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Огневском сельском поселении, изложив его в новой редакции (прилагается). 2. Считать утратившим силу решение Совета депутатов Огневского сельского поселения от 15 сентября 2022 года № 64. «Об утверждении Порядка оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Огневском сельском поселении». 3. Направить главе Огневского сельского поселения для подписания Порядок, утвержденный пунктом 1 настоящего решения. 4. Настоящее решение вступает в силу с момента его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 декабря 2023 года. 5. Опубликовать настоящее решение на официальном сайте Огневского сельского поселения в сети «Интернет». 6. Включить настоящее решение в регистр нормативных правовых актов Огневского сельского поселения. Председатель Совета депутатов Огневского сельского поселения Т.В. Дорогина УТВЕРЖДЕН решением Совета депутатов Огневского сельского поселения от «15» декабря 2023 г. № 93 Порядок оплаты труда выборных должностных лиц, и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Огневском сельском поселении I. Общие положения 1. Настоящий Порядок оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Огневском сельском поселении (далее – Порядок) разработан в соответствии со ст.ст. 86, 136 Бюджетного кодекса Российской Федерации, ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», законом Челябинской области от 27.03.2008 г. № 245-ЗО «О гарантиях осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления», ст. 22 Федерального закона от 02.03.2007 №25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации», ст.10 Закона Челябинской области от 30.05.2007 №144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области» и с учетом нормативов формирования расходов местных бюджетов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих, утверждаемых Правительством Челябинской области на очередной финансовый год. Порядок устанавливает размер и условия оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Огневском сельском поселении. Оплата труда выборных должностных лиц в Огневском сельском поселении (далее - руководители органов местного самоуправления), осуществляется при условии исполнения ими своих полномочий на постоянной основе. II. Определение размеров оплаты труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления Огневского сельского поселения 2. Оплата труда выборных должностных лиц органов местного самоуправления Огневского сельского поселения, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, осуществляется за счет средств местного бюджета в виде ежемесячного денежного вознаграждения и дополнительных выплат, установленных настоящим порядком. К дополнительным выплатам относятся премии по результатам работы по итогам года за выполнение особо важных и сложных заданий. 3. Размеры ежемесячных денежных вознаграждений руководителей органов местного самоуправления Огневского сельского поселения приведены в Приложении №1 к настоящему Порядку. 4. На ежемесячное денежное вознаграждение руководителей органов местного самоуправления Огневского сельского поселения начисляется районный коэффициент 1,15. III. Определение размеров и условий оплаты труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Огневском сельском поселении 5. Оплата труда лиц, замещающих должности муниципальной службы в Огневском сельском поселении (далее – муниципальные служащие) производится в виде ежемесячного денежного содержания, которое включает в себя: 1) должностной оклад; 2) ежемесячную надбавку за особые условия муниципальной службы; 3) ежемесячную надбавку за классный чин; 4) ежемесячную надбавку за выслугу лет на муниципальной службе; 5) ежемесячное денежное поощрение; 6) премию за выполнение особо важного и сложного задания; 7) единовременную выплату при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска; 8) единовременную выплату материальной помощи. На денежное содержание муниципального служащего начисляется районный коэффициент 1,15, за исключением материальной помощи. 6. Размеры должностных окладов муниципальных служащих приведены в Приложении № 2 к настоящему Порядку. Должностные оклады муниципальному служащему устанавливаются локальным актом непосредственного работодателя и могут изменяться в случае централизованного изменения должностных окладов муниципальных служащих. 7. Наименование должностей муниципальных служащих должны соответствовать Реестру должностей муниципальной службы в Огневском сельском поселении. 8. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается локальными актами непосредственного работодателя в размере до 150 процентов к должностному окладу. Основными критериями для установления размера надбавки за особые условия муниципальной службы в отношении конкретного муниципального служащего являются: уровень сложности возложенных профессиональных задач, уровень персональной ответственности за выполняемые функции, стаж работы по специальности, профессиональное применение навыков, основанных на теоретических знаниях. 9. Ежемесячная надбавка за классный чин муниципального служащего устанавливается локальными актами непосредственного работодателя в размерах, приведенных в Приложении № 3 к настоящему Порядку. Основанием для установления надбавки за классный чин является наличие у муниципального служащего присвоенного классного чина. Размер надбавки за классный чин определяется в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы в пределах группы должностей муниципальной службы. 10. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается локальными актами непосредственного работодателя в следующих размерах: При стаже муниципальной службы Размер ежемесячной надбавки в процентах к должностному окладу от 1 года до 5 лет 10 от 5 лет до 10 лет 15 от 10 лет до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 Исчисление стажа муниципальной службы, дающего право на получение надбавки за выслугу лет, осуществляется в соответствии со статьями 13 и 14 Закона Челябинской области от 30 мая 2007 года №144-ЗО «О регулировании муниципальной службы в Челябинской области». Ежемесячная надбавка за выслугу лет выплачивается муниципальному служащему со дня возникновения права на ее назначение или изменение размера надбавки. 11. Ежемесячное денежное поощрение начисляется муниципальным служащим на основании локальных актов непосредственного работодателя по результатам профессиональной деятельности в размере до 30 процентов должностного оклада. При начислении ежемесячного денежного поощрения учитывается выполнение муниципальными служащими основных показателей работы, соблюдение сроков исполнения документов и поручений, качество выполняемой работы. Право на ежемесячное денежное поощрение не возникает у муниципального служащего, нарушившего трудовую дисциплину, уволенного по инициативе работодателя, а также привлеченного к административной или уголовной ответственности. Условия начисления ежемесячного денежного поощрения муниципальным служащим устанавливаются локальными актами непосредственного работодателя. 12. Премии за выполнение особо важного и сложного задания могут выплачиваться на основании локальных актов непосредственного работодателя отдельным муниципальным служащим за выполнение поручений работодателя, имеющих важное значение в организации работы органов местного самоуправления Огневского сельского поселения по решению вопросов местного значения за счет экономии средств фонда оплаты труда. Условия начисления премии за выполнение особо важного и сложного задания муниципальным служащим устанавливаются локальными актами непосредственного работодателя. 13. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается на основании локальных актов непосредственного работодателя в размере одного должностного оклада при предоставлении муниципальному служащему ежегодного оплачиваемого отпуска (части ежегодного оплачиваемого отпуска), но не более одного раза в год. Право на получение единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска для вновь принятых муниципальных служащих возникает по истечении шести месяцев работы в органах местного самоуправления Огневского сельского поселения. В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном законом порядке на части, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается муниципальному служащему при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней. В расчет среднего заработка при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска включается единовременная выплата, начисленная муниципальному служащему за предшествующий событию календарный год, независимо от времени начисления. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, не полученная муниципальным служащим в текущем финансовом году, выплачивается ему в конце этого года по его заявлению. 14. Материальная помощь выплачивается на основании локальных актов непосредственного работодателя в размере до одного должностного оклада в год по заявлению муниципального служащего. Районный коэффициент 1,15 на выплату материальной помощи не начисляется. Условия начисления материальной помощи муниципальным служащим устанавливаются локальными актами непосредственного работодателя. IV. Порядок формирования фонда оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Огневском сельском поселении 15. Формирование расходов в Бюджете Огневского сельского поселения на оплату труда выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальных служащих Огневского сельского поселения производится в пределах нормативов формирования расходов местного бюджета на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, иных лиц, замещающих муниципальные должности и муниципальных служащих, устанавливаемых Правительством Челябинской области на очередной финансовый год. 16. При формировании годового фонда оплаты труда руководителей органов местного самоуправления Огневского сельского поселения учитываются следующие средства: денежное вознаграждение - в размере двенадцати ежемесячных денежных вознаграждений. 17. При формировании годового фонда оплаты труда муниципальных служащих Огневского сельского поселения учитываются следующие средства: 1) должностной оклад в размере двенадцати должностных окладов; 2) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере 8,5 должностных окладов; 3) ежемесячная надбавка за классный чин в размере четырех должностных окладов; 4) ежемесячная надбавка за выслугу лет на муниципальной службе в размере трех должностных окладов; 5) ежемесячное денежное поощрение в размере четырех должностных окладов; 6) премии за выполнение особо важного и сложного задания в размере 1,5 должностных окладов; 9) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в размере одного должностного оклада; 10) материальная помощь в размере одного должностного оклада. 18. Годовой фонд оплаты труда руководителей органов местного самоуправления и муниципальных служащих Огневского сельского поселения формируется с учетом районного коэффициента 1,15. 19. Экономия по фонду оплаты труда, образовавшаяся в текущем году, остается в распоряжении органов местного самоуправления Огневского сельского поселения и используется на увеличение размеров ежемесячного денежного вознаграждения выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, должностных окладов муниципальных служащих, либо на выплату премий по результатам работы по итогам года за выполнение особо важных и сложных заданий. V. Порядок выплаты премии по результатам работы по итогам года за выполнение особо важных и сложных заданий . 20. Премия по результатам работы по итогам года является стимулирующей выплатой и выплачивается выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, за выполнение особо важных и сложных заданий: -своевременное, качественное и полное исполнение мероприятий по приоритетным направлениям деятельности органа местного самоуправления или муниципального образования; -организация особо важных, крупных, социально- значимых проектов, мероприятий, имеющих особую сложность и важное значение для улучшения социально-экономического положения в муниципальном образовании, определенной сфере деятельности; -профессионализм и оперативность принятия управленческих решений. .21. Премия по результатам работы по итогам года выплачивается в целях повышения эффективности и качества результатов профессиональной деятельности выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе. 22. В качестве показателей оценки результативности работы выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, за выполнение которой по итогам года производится премирование, являются: 1) выполнение плана исполнения бюджета муниципального образования по доходам; 2) отсутствие просроченной кредиторской задолженности по выплате заработной платы с начислениями по учреждениям, финансируемым из местного бюджета; 3) отсутствие просроченной (неурегулированной) задолженности по долговым обязательства; 4) итоги комплексной оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления муниципального образования; 5) реализация проектов, направленных на достижение целей, определенных Стратегией социально-экономического развития муниципального образования на долгосрочную перспективу. 23. Решение о выплате премии по итогам года выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, принимается Советом депутатов Огневского сельского поселения в декабре текущего года с указанием основания для премирования. 24. При определении размера премии выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, учитываются следующие критерии: 1) успешное выполнение особо важных и сложных заданий, эффективность достигнутых результатов; 2) проявление инициативы в подготовке и выработке комплекса мероприятий по выполнению особо важных и сложных заданий; 3) личный вклад выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, в выполнение особо важных и сложных заданий при осуществлении функций и задач органов местного самоуправления муниципального образования; 4) участие выборных должностных лиц, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в мероприятиях федерального, регионального, межмуниципального, районного, поселенческого значения. 25. Размер премии, выплачиваемой выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, регулируется в пределах экономии фонда оплаты труда. 26. Премия не выплачивается в случае наличия у выборного должностного лица, осуществляющего свои полномочия на постоянной основе, неснятого в установленном законодательством порядке дисциплинарного взыскания. Глава Огневского сельского поселения Д.А. Дорогин «15» декабря 2023 г. Приложение № 1 к Порядку оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Огневском сельском поселении, утвержденному решением Совета депутатов Огневского сельского поселения от «15» декабря 2023 г. № 93 РАЗМЕРЫ ежемесячного денежного вознаграждения выборных должностных лиц Огневского сельского поселения Наименование должности Размер ежемесячного денежного вознаграждения (рублей) Глава Огневского сельского поселения 44 861 Председатель Совета депутатов Огневского сельского поселения 24 225,91 Глава Огневского сельского поселения Д.А. Дорогин «15» декабря 2023 г. Приложение № 2 к Порядку оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Огневском сельском поселении, утвержденному решением Совета депутатов Огневского сельского поселения от «15» декабря 2023 г. № 93 РАЗМЕРЫ должностных окладов муниципальных служащих в Огневском сельском поселении Наименование должности Размер должностного оклада (рублей) Заместитель главы администрации Огневского сельского поселения 12 069 Глава Огневского сельского поселения Д.А Дорогин «15» декабря 2023 г. Приложение № 3 к Порядку оплаты труда выборных должностных лиц и лиц, замещающих должности муниципальной службы в Огневском сельском поселении, утвержденному решением Совета депутатов Огневского сельского поселения от «15» декабря 2023 г.№ 93 РАЗМЕРЫ ежемесячной надбавки за классный чин муниципальных служащих Огневского сельского поселения Классный чин муниципального служащего Группа должностей муниципальной службы Размер ежемесячной надбавки за классный чин Советник муниципального образования Ведущая 1 класс – 4 250 2 класс – 3 000 Глава Огневского сельского поселения Д.А. Дорогин «15» декабря 2023 г.